A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部

A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.其他规定

A.2年
B.3年
C.1-3年
D.3-5年

A.主体平等性
B.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
C.意思表示一致
D.合法性和法律约束性

A.约定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口头合同

A.劳动合同
B.专项协议
C.集体协议
D.集体合同

A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

A.体现国家意志
B.非强制性
C.非国家意志性
D.群众性

A.民主管理制度
B.企业内部劳动规则
C.劳动合同
D.劳动争议处理制度 

A.不同群体在利益上维持均衡
B.各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内
C.劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。
D.劳动关系多元化