单项选择题X 纠错
A.是指测评本身可能达到期望目标的程度 B.指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度 C.测评结果反映被评对象的真实程度 D.指测评结果的前后一致性程度
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单项选择题
A.7—9个 B.5—9个 C.8—12个 D.3—7个
A.0.5-0.8 B.0.8以上 C.0.4-0.5 D.0.3-0.4
A.主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素 B.高度相关或显著相关 C.低度相关或无相关 D.质量、产量、安全、消耗、技术
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法
A.随机误差 B.系统误差 C.计分误差 D.操作误差
A.自重权数与加重权数 B.主要权数与次要权数 C.总体权数和局部权数 D.要素权数和项目权数
A.绝对价值 B.相对价值 C.排列顺序 D.实际价值
A.工作说明书 B.现场岗位调查 C.岗位规范 D.人事文件
A.特殊调整 B.生活指数调整 C.工龄工资调整 D.奖励性调整
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