A.负向激励
B.正向激励
C.人事调整激励
D.预防性激励

A.能力
B.机遇
C.人力资源制度
D.价值观

A.横向比较
B.水平比较
C.目标比较
D.纵向比较

A.横向比较法
B.纵向比较法
C.目标比较法
D.水平比较法

A.1～2天
B.1～2周
C.1个月左右
D.2个月左右

A.双向倾听式
B.综合式
C.单向劝导式
D.解决问题式

A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈

A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅

A.起点
B.中点
C.终点
D.都不是

A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训方案
D.促进企业和员工的共同提高与发展

A.高级管理者
B.中级管理者
C.员工
D.所有管理者