A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训方案
D.促进企业和员工的共同提高与发展

A.高级管理者
B.中级管理者
C.员工
D.所有管理者

A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.总结阶段

A.相关性
B.准确性
C.简易性
D.公正性

A.、6个月
B.年终
C.员工提出申请时或发现员工绩效降低时
D.职位空缺时

A.下级考评
B.同级考评
C.上级考评
D.外人考评

A.以结果为导向的考评方法
B.以产出为导向的考评方法
C.行为或特征为导向的考评方法
D.以行为为导向的考评方法

A.结果
B.以行为或品质特征
C.工作表现
D.工作能力

A.实际产出结果
B.以行为或品质特征
C.工作表现
D.工作能力

A.上级考评与同事考评
B.外人考评与同事考评
C.自我考评与同事考评
D.下级考评与同事考评

A.主管
B.同事
C.员工
D.客户