多项选择题X 纠错
A.工作评价 B.工作说明书 C.访谈记录 D.工作任务分析记录表 E.工作规范
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多项选择题
A.面谈法 B.工作任务分析法 C.观察法 D.重点团队分析法 E.调查问卷法
A.战略层次 B.组织层次 C.员工个体层次 D.未来层次
单项选择题
A.一般需要 B.特定需要 C.个别需要 D.普遍需要
A.准备阶段 B.热身阶段 C.畅谈阶段 D.解决问题阶段
A.长期性与持久性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性
A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象 C.考核结果的使用 D.公平竞争的晋升规定
A.入职培训制度 B.培训奖惩制度 C.培训服务制度 D.培训激励制度
A.管理者训练 B.敏感性训练 C.角度扮演法 D.拓展训练
A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 C.提高处理问题的能力 D.让学员掌握更多的理论知识
A.敏感性训练 B.角色扮演 C.管理者训练(MTP) D.头脑风暴法
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