以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。

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判断题

人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。

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单项选择题

研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。

A、7%
B、38%
C、55%
D、60%

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判断题

总量性失业也可以称为需求不足性失业。

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判断题

当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。

参考答案：错

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判断题

摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。

参考答案：错

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判断题

一般来说，个人消费的比重小于公共消费的比重。

参考答案：错

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判断题

人口是人力资源的基础和前提。

参考答案：对

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判断题

美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

参考答案：对

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社会保险费用是人工成本最大的组成部分。

参考答案：错

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判断题

从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。

参考答案：对

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