A.《中华人民共和国劳动法》
B.《个人所得税法》
C.《中华人民共和国合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》

A.薪酬区间的叠幅
B.薪酬等级数量
C.薪酬变动范围
D.薪酬变动比率

A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国宪法》
C.《中华人民共和国合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》

A.管理透明化
B.以人为本
C.激励性强
D.满意度高

A.领先型
B.跟随型
C.滞后型
D.混合型

A.薪等
B.等差
C.级差
D.薪级