填空题
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()是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
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可变薪酬
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薪酬的外部竞争性体现了外部()对薪酬的影响。
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()指为员工提供必要的集体消费和共同性消费设施以及为集体提供服务。
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()体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。
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预算管理的目的是使企业的资源获得最佳生产率和()。
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