A.奖励性调整
B.工龄工资历调整
C.生活指数调整
D.特殊调整

A.社会团体
B.学术团体
C.民间团体
D.专业团体

A.可靠性
B.合理性
C.专业水平
D.高质量

A.经济补偿金
B.失业救济金
C.最长工作时间
D.加班薪酬支付

A.可适当缩小薪酬的差距
B.往往是以服务或实物的形式支付给员工
C.包括全员福利、特殊福利和困难补助
D.与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

A.开创阶段
B.成长阶段
C.衰退阶段
D.稳定阶段

A.企业在成本中列支
B.机关在预算中列支
C.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
D.社团在利润中列支

A.预算
B.利润
C.成本
D.收入

A.劳动者
B.社会贫困者
C.军人及其家属
D.全体居民

A.劳动者
B.社会贫困者
C.军人及其家属
D.全体居民

A.工资总额管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指标