A.政府所做的调查报告
B.专业调查报告
C.商业调查报告
D.企业正式报告

A.合理性原则
B.计划性原则
C.必要性原则
D.协调性原则

A.激励性报酬
B.计划性报酬
C.补充性报酬
D.必要性报酬

A.交易规律
B.杠杆规律
C.价格规律
D.调节规律

A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付

A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.程序公平

A.岗位排列法
B.要素比较法
C.岗位分类法
D.要素计点法

A.数据排列
B.频率分析
C.差异检验
D.回归分析

A.简单、方便
B.容易理解、操作
C.节约成本
D.应用较普遍

A.高弹性
B.高稳定
C.折中
D.高弹性与折中

A.企业的薪酬成本低
B.企业的成本管理低
C.重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度
D.有利于员工提高技术、能力