A.水平比较法
B.成对比较法
C.横向比较法
D.目标比较法

A.科学性
B.有效性
C.永久性
D.真实性

A.实际绩效与组织的期望
B.个人成绩与群众测评
C.群众测评与组织的期望
D.实际绩效群众测评、组织期望

A.按具体形式区分的评估方法
B.混合标准尺度法
C.描绘性评定量表法
D.书面法

A.按照员工的工作表现进行评估的方法
B.按照员工的工作能力进行评估的方法
C.按照员工的工作态度进行评估的方法
D.按照员工的工作成果进行评估的方法

A.效果主导型
B.行为主导型
C.观察主导型
D.品质主导型

A.行为考核
B.绩效考核
C.人事考核
D.能力考核

A.公开评估
B.评估面谈
C.评估讨论
D.评估讲座

A.产量
B.效益
C.效率
D.效果

A.年度考核、平时考核、专项考核
B.年初考核、年中考核、年终考核
C.年中考核、平时考核、专项考核
D.年度考核、专项考核、季度考核

A.环境和物力
B.环境和财力
C.环境和条件
D.环境和特征