A、人力资源管理战略
B、人力资源规划
C、组织发展计划
D、城市发展规划

A、自我提高
B、工作能力
C、发挥潜能
D、职业发展

A、案例分析法
B、行为模拟法
C、角色扮演法
D、头脑风暴法

A、长远发展规划
B、人力资源的总体计划
C、人力资源需求规划
D、市场推广规划

A、工作态度
B、工作绩效
C、工作内容
D、工作状态

A、培训目的
B、培训内容
C、培训标准
D、培训计划

A、传授观念
B、传授技能
C、传授知识
D、传授经验

A、基本技能
B、一般技能
C、特殊技能
D、常用技能

A、了解成本使用信息
B、收支预算
C、资金分配
D、投入产出

A、类似性
B、差异性
C、多样性
D、特殊性

A、档案资料
B、访谈资料
C、调查资料
D、备存资料