A、对培训效果进行追踪检验
B、了解员工应当接受的培训内容
C、协助员工做培训发展需求分析
D、必须亲自开发教材

A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估

A、技能
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力

A.拓展训练
B.特别任务法
C.管理者训练
D.敏感性训练法

A、入职培训制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度
D、培训风险管理制度

A、外聘教师保证交流的顺畅
B、企业内部开发教师资源成本较高
C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性