A、校园招聘
B、招聘网站
C、猎头公司
D、招聘洽谈会

A、公开公平竞争
B、双向选择
C、遵循国家法律法规
D、效率优先原则

A、公开公平竞争
B、双向选择
C、遵循国家法律法规
D、效率优先原则

A、社会性、政策性
B、计划性、政策性
C、社会性、灵活性
D、灵活性、计划性

A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B、利用外来优势
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、为组织带来新鲜血液

A、增长性失业
B、供过于求的失业
C、周期性失业
D、劳动力供求平衡条件下，劳动力需供求之间结构不匹配的失业

A、岗位的标准化操作程序
B、岗位人员应遵守哪些规章制度
C、岗位人员所必须具备的资格条件
D、以上说法均不对

A、招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数
B、招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数
C、招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数
D、招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

A、公文筐测试
B、无领导小组讨论
C、即席发言
D、角色扮演

A、招聘单价
B、录用比例
C、招聘完成比例
D、招聘总成本

A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试