A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供小于求
D.人力资源无法确定

A、全球范围
B、全国范围
C、跨地区的范围
D、单位所在地的范围

A、能力测试
B、能力测试、人格测试
C、能力测试、人格测试和兴趣测试
D、人格测试

A、结构化
B、非结构化
C、半结构化
D、单独面试

A、面试目标
B、面试要求
C、工作要求
D、面试成果

A、复试
B、情境模拟测试
C、初试
D、面试和复试

A、本企业哪些方面使你产生兴趣
B、你每月的薪酬是如何花掉的
C、列举前任老板最好的管理方法
D、企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力

A、受教育经历
B、受培训经历
C、受教育程度
D、受教育培训程度

A、招聘者
B、劳动者
C、应聘者
D、高素质应聘者

A、社会招聘
B、公开招聘
C、制度招聘
D、内部招聘

A、团体决策以及逻辑思维能力
B、自身角色的认知能力和自信心
C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度