单项选择题X 纠错
A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
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单项选择题
A.相关度 B.信度 C.区分度 D.效度
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
A.笔试法 B.心得报告 C.提问法 D.行为观察
A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
A.有助于培训对象改进自己的学习 B.帮助培训对象明白自己的进步 C.在数据和事实的基础上作出判断 D.使受训者产生满足感和成绩感
A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能
A.课堂授课 B.示范模拟 C.角色扮演 D.情景模拟
A.节约培训成本 B.提高学习效果 C.明确培训目标 D.掌握操作规程
A.强调课程重点 B.提高学习效果 C.关注信息反馈 D.节约培训时间
A.扩张经营范围 B.提高创业者的营销公关能力 C.建设企业文化 D.提高中层管理人员管理能力
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