A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能

A．课堂授课
B．示范模拟
C．角色扮演
D．情景模拟

A．节约培训成本
B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程

A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.关注信息反馈
D.节约培训时间

A．扩张经营范围
B．提高创业者的营销公关能力
C．建设企业文化
D．提高中层管理人员管理能力

A．价值性
B．相关性
C．有效性
D．普遍性

A．明确员工现有技能与理想状态问的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．选择测评工具，明确评估的指标和标准
D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

A．明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D．选择测评工具，明确评估指标和标准

A．分散
B．边实践边学习
C．集中
D．完全脱产学习

A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B．问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和