A.免费的
B.专业的
C.系统的
D.长期的
E.额外的

A.工作压力、心理健康、灾难事件
B.职业生涯困扰、健康生活方式
C.法律纠纷
D.理财问题
E.减肥和饮食紊乱

A.提高员工的工作生活质量
B.降低企业的成本
C.增加企业的收益
D.改善组织文化
E.改善组织形象

A.增进个人身心健康，促进心理成熟
B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C.提高工作积极性和个人工作绩效
D.改善个人生活质量
E.改善人际关系

A.家庭问题
B.经济问题
C.生活条件
D.员工个性特点
E.员工来自的地区

A.长期员工援助计划
B.中期员工援助计划
C.外部员工援助计划
D.内部员工援助计划
E.短期员工援助计划

A.弹性工作制
B.标准工作制
C.参与管理
D.放松训练

A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素

A.报警反应阶段
B.抵抗阶段
C.消耗阶段
D.调动阶段

A.酗酒
B.家庭暴力
C.离婚
D.心情抑郁

A.心理压力模式
B.以刺激为基础的模式
C.交互作用模式
D.以反应为基础的模式