A.问题
B.基本信息
C.意见征询
D.说明

A.整体分工
B.纵向分工
C.横向分解
D.横向分工

A.管理制度的诊断
B.绩效管理调查问卷
C.绩效管理体系
D.绩效全面指标体系诊断

A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI

A.薪酬水平
B.薪酬幅度变化
C.工资增长水平
D.市场工资水平

A.战略规划部
B.战术规划部
C.财务部
D.人力资源部

A.警告
B.惩罚
C.惩戒
D.隆级

A.基于组织前途建立员工的职业发展档案
B.基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C.明晰组织职业生涯发展途径
D.注重工作与职业的弹性化

A.双重职业路径
B.传统职业路径
C.横向职业路径
D.职业路径

A.员工的适应能力
B.竞争
C.迅猛发展的技术
D.员工构成的变化

A.赋予员工以良师益友角色
B.提供适宜的职业机会
C.培养他们的学习意识能力
D.实施灵活的处理方案