A.充分考虑内外部环境的变化
B.确保企业员工的合理安排
C.确保企业员工的合理使用
D.组织和员工共同长期受益

A.市场状况对用工要求的影响
B.市场状况对用工量的影响
C.市场预期对劳动力供给的影响
D.市场状况对工资的影响

A.人员流人预测
B.人员流失预测
C.内部员工流动预测
D.内部员工供给预测

A.技术条件的变化
B.劳动力市场供给
C.劳动力市场的变化
D.法律法规的变化

A.推荐人的日常表现
B.推荐人的资格审定
C.书写格式的规范化
D.求职者联系方式的自由度

A.指挥组织的变化
B.组织战略的变化
C.人力资源管理政策的变化
D.内部员工流动状况的变化

A.优选
B.鉴定
C.淘汰
D.落选