A.场景能激发被试的兴趣
B.被试之间可以实现互动
C.直观展示被试的真实水平
D.能使被试获得身临其境的体验
E.能考察被试的综合能力

A.适应对象为中高层管理人员
B.从两个角度对管理人员合理性测查
C.对评分者要求高
D.考查内容范围十分广泛
E.情境性强

A.评分较困难
B.不够经济
C.表达能力受到限制
D.发挥受到局面表达能力的限制
E.试题对被试能力发挥影响比较大

A.职业素质
B.职业能力
C.能力倾
D.兴趣
E.动机

A.常规型
B.现实型
C.艺术型
D.管理型
E.社会型

A.日常管理
B.人事
C.财务
D.市场
E.公共关系和政策法规

A.纸笔测试
B.心理实验
C.投射测试
D.笔迹测试
E.能力测试

A.决策能力
B.风险与责任
C.预知风险
D.判断风险
E.控制风险

A.题目的标准化
B.施测的标准化
C.评分的标准化
D.解释的标准化
E.信度的标准化

A.时间
B.费用
C.实施
D.测试结果
E.表面效度

A.被试热身
B.考官初步讲解
C.熟悉游戏规则
D.实战模型
E.阶段小结