A.评分较困难
B.不够经济
C.表达能力受到限制
D.发挥受到局面表达能力的限制
E.试题对被试能力发挥影响比较大

A.职业素质
B.职业能力
C.能力倾
D.兴趣
E.动机

A.常规型
B.现实型
C.艺术型
D.管理型
E.社会型

A.日常管理
B.人事
C.财务
D.市场
E.公共关系和政策法规

A.纸笔测试
B.心理实验
C.投射测试
D.笔迹测试
E.能力测试

A.决策能力
B.风险与责任
C.预知风险
D.判断风险
E.控制风险

A.题目的标准化
B.施测的标准化
C.评分的标准化
D.解释的标准化
E.信度的标准化

A.时间
B.费用
C.实施
D.测试结果
E.表面效度

A.被试热身
B.考官初步讲解
C.熟悉游戏规则
D.实战模型
E.阶段小结

A.沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B.每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C.面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D.按照规定流程运营
E.编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作

A.遗传
B.职业
C.环境
D.重大生活经历