填空题
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最早从心理学的观点探讨公共部门的培训及选拔等问题的学者是()
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明茨伯格
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填空题
学习的外在条件(external conditions)是指有助于学习的环境条件,包括()等
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学习材料的形式、学习材料的组织、实践机会以及反馈与强化
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填空题
学习的内在条件(internal conditions)是指()。
参考答案:
使学习者本身所必须具备的学习条件或学习者的准备状态
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填空题
记忆过程包括()。新习得的东西只有()才能成为真正某种习得的东西。
参考答案:
储存和恢复;存储或保持
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填空题
每一种学习都是一个过程,或者说是由一系列阶段构成的。按照信息加工理论,加涅将学习过程分为()、记忆、推广、满足等阶段。
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预期、知觉、加工存储、语义编码
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填空题
加涅认为,不同的学习结果具有不同的性质,需要不同的学习条件,通过对学习结果进行分类,可以()。
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为培训学习活动提供不同的教学和学习指导
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填空题
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()
参考答案:
企业大学模式和虚拟培训组织模式
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填空题
在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力资源开发不只是涉及个人层面的学习,而且还包括(),以提高()。
参考答案:
团队和组织层次的学习;开发团队和组织的学习能力
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填空题
纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的(),其目的是为了()。
参考答案:
有组织的学习体验;改进员工绩效和为个人发展提供可能性
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判断题
个人特质是由遗传决定的,是先天能力,即先天能力是发育早期从特殊类型的刺激或经验中获得的。后天的学习事无法改变的。
参考答案:
错
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判断题
管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能,甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。
参考答案:
错
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