A、提高判断的准确性
B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
C、克服个人偏见
D、使得对应聘者的考查十分可信

A、一部分员工应该具备的行为方式
B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式
C、某一特定级别的员工证明自己资格的方式
D、所有员工都应具备的行为方式

A、是否需要承担新任务
B、使用的技术是否有变化
C、工作模式是否发生了变化
D、是否需要添加新能力

A、由供应商出具发票
B、由供应商提供报价单
C、提出订购单
D、付款

A、总体
B、产品
C、服务
D、兼容性

A、等产量
B、需求跟随
C、控制资源
D、控制需求

A、特别重大
B、较大
C、一般
D、重大

A、做出适当规定确保工作环境安全
B、报告并调查事故
C、自然灾害
D、进行风险评估，实施有效管理

A、销售生产力
B、业务级别的改变
C、企业文化
D、价格差别

A、盈亏临界点以上
B、盈亏临界点以下
C、盈亏临界点该处
D、无法衡量

A、管理会计
B、成本会计
C、现金会计
D、计划和预算会计