查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

企业价值观总是引导和约束员工,使之符合企业的整体价值标准.

参考答案:

判断题

要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。

参考答案:

判断题

企业文化的实质就是从过去管理上只重视物,转而重视人。

参考答案:

判断题

评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否有助于推动企业的长远发展。

参考答案:

判断题

企业价值革命是企业最深层的文化变革,它是局部的。

参考答案:

判断题

企业形象作为企业的无形资产,表现在“文化资本积累”的价值上。

参考答案:

判断题

研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是一种关系范畴,价值观是关于价值的观念,是属于意识范畴的。

参考答案:

判断题

企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。

参考答案:

判断题

企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”,方式“社会化”,目标“人性化”。

参考答案:

判断题

企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved