A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
E.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队

A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果

A.明确实施福利的目标
B.明确福利的支付形式和对象
C.工资总额的管理
D.评价福利措施的实施结果

A.14
B.15
C.16
D.18

A.典型事例法
B.座谈法
C.工作实践法
D.观察法

A.与员工协商
B.自上而下
C.自下而上
D.人力资源部门自行规划

A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划

A.原始成本与重置成本
B.直接成本和间接成本
C.可控制成本与不可控制成本
D.实际成本与标准成本

A.战略性、能动性和被开发的无限性
B.战略性、能动性和被开发的有限性
C.积极性、创造性、可用性和无限性
D.积极性、主动性、创造性和有限性

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁