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判断题

在面试位置排列时,采用圆桌形式和斜一对一式排列方式较有利于双方沟通,并比较符合稳定性原则。

参考答案:

判断题

项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的任务。

参考答案:

判断题

生活在城市员工,工作以外的兴趣较为广泛,因此工作对于他们在内的激励较低。

参考答案:

填空题

岗位规范书应重点考虑()、个人特质和岗位责任。

参考答案:从事岗位工作经验教育

填空题

通过对一个时期内企业各项主要任务完成情况进行分析,达到对企业经营管理及员工素质认识和判断方法是()。

参考答案:任务分析法

填空题

一个测试规定时间是120分钟完成,但还没进行到一半的时间,多数被试人已经答完答完试卷,造成这种情况的原因是没有充分考虑()。

参考答案:时间因素

填空题

一般职业能力测试的基本理论依据是()。

参考答案:特性---因素理论

填空题

“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事()相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性。

参考答案:工作

填空题

年度评价方案的基本类型有:自我评价与()。

参考答案:他人评价

问答题

企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心?

参考答案:加强员工教育培训,尤其是主管人员的心态,将公司政策及作业流程与企业文化中强调的经营理念确实配合,加强经营理念的宣传及个案...
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