A、创造性劳动
B、脑力劳动
C、创造价值的劳动
D、服务性劳动

A、产学结合
B、发展技能人才
C、资格认证
D、学位教育

A.目标汇总法
B.目标分析发
C.目标分解法
D.目标叠加法

A.行政工作人员模式
B.合同经理模式
C.建筑师模式
D.监控者模式

A.家长式战略
B.发展式战略
C.任务式战略
D.转型式战略

A.从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――大
B.从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――小
C.从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――小
D.从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――大

A.导入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期

A.明星型企业
B.现金牛型企业
C.问题型企业
D.瘦狗型企业

A.保持专业技能，并确保雇员忠诚状态继续下去
B.组织对劳动成本的控制
C.组织合理化和裁员增效
D.灵活的工作方式、招聘和留住雇员

A.成本约束原则
B.相对效应原则
C.合理利润原则
D.投入产出原则

A.按劳付酬
B.同工同酬
C.按市场价格付酬
D.按边际劳动生产率付酬