A、量表调查法
B、功能测评法
C、层次分析法
D、问卷调查法

A、程序性诊断
B、制度性诊断
C、自发性诊断
D、规范诊断

A、开发员工潜能，培养适应组织需求的技能、品质
B、规范员工行为增强员工战斗力
C、保持组织活力，优化组织内人力资源配置，增强组织效率
D、化解矛盾，降低冲突，维持组织运行秩序

A、完整
B、配套
C、合理
D、实事求是

A、“人力资产”账户
B、“人力资产累计摊销”账户
C、“人力资产取得成本”账户
D、“人力资本”账户

A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计

A、人力资源成本会计
B、人力资源投资会计
C、人力资源价值会计
D、人力资源权益会计

A.收益分享
B.利润分享
C.股权激励计划
D.员工持股计划

A、等级工资制
B、提成工资制
C、谈判工资制
D、岗位薪点工资制

A、职务等级工资制
B、岗位技能工资制
C、资历工资制
D、结构工资制

A、潜在劳动
B、流动劳动
C、凝固劳动
D、抽象劳动