A.二八管理法则
B.二八决策法则
C.二八融资法则
D.二八营销法则

A.管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性
B.克服“个人说了算”的“大一统”现象
C.管理者必须避免“满巴掌”抓，避免陷入繁琐事务
D.领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。

A.心境
B.姿势
C.态度
D.行为

A.可持续发展
B.提高生产附加值
C.加快经济发展速度
D.人才开发

A.占有
B.生产
C.使用
D.消费

A.在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划
B.建立科学、完善的人才开发机制、体系
C.协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
D.引导、促使人才个体的自我开发

A.是以知识和信息等软件为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济
B.是以人的知识为主要生产要素的经济
C.是以创造性的人力资源为依托的经济
D.知识将不再是经济增长的“外生变量”

A.社会生产
B.改造自然
C.改造社会
D.社会生活日益多样化

A.艺术
B.技术
C.社会科学
D.自然科学

A.原始创新能力
B.集成创新能力
C.引进消化吸收的再创新能力
D.照搬外国成功模式的创新能力

A.意识
B.知识
C.信息
D.智慧