简述工作定额参考考核的原则。

参考答案：（1）质量结合原则。对事物的准确和全面认识不能只看见量而看不见质。
（2）工作定额考核与目标管理相结合原则。
（3）工作定额考核，在强调量化管理的同时，不能忽略人得质地特殊性。
（4）考核要结合激励原则，该授权的授权、该提拔的提拔、该提高工资的提高工资。

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