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自1978年起，我国国有企业工资总额决定机制的探索，经历了哪六个阶段？

参考答案：

（1）1978年恢复计件工资和奖金制度
（2）1984年，在第二步利改税的基础上，国有企业普遍实行了奖金同经济效益挂钩的办法
（3）在国有企业普遍实行奖金上不封顶，征收奖金税之后，大部分企业试行了工资总额同经济效益挂钩的办法
（4）对自我约束机制比较健全的企业，试行在“两低于”前提下自主确定工资总额的办法
（5）探索新的调控办法，建立适合市场经济运行，符合国际惯例的企业人工成本核算制度
（6）按照建立现代企业收入分配制度的要求，由工资总量调控向工资水平调控转变

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参考答案：

单一的高工资模式
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