填空题X 纠错

参考答案:工资标准;工资等级表;技术等级标准
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填空题

技术等级工资制度适用于()、()、()、()。

参考答案:技术负责程度比较高;工人劳动差别较大;分工较粗;工作物不固定的工种

填空题

工资等级制度包括()、()、()、(),以及()等。

参考答案:工资等级制度;定级制度;升级制度;各种工资形式;工资基金管理体制

填空题

工资支付的形式出劳动分红外,大体有()、()、()和()四种形式。

参考答案:计时工资;计件工资;奖金;津贴

填空题

职能型工资制的形式包括()、()。

参考答案:技术等级工资制;职务等级工资制

填空题

职位型工资制的形式包括()、()。

参考答案:岗位等级工资制;职位等级工资制

填空题

工资等级制度的类型包括()、()、()、()。

参考答案:年资型工资制;职位型工资制;职能型工资制;多元型工资制

填空题

企业内具体工资工作的体系,由()、()和()三部分组成。

参考答案:劳动定额;工资等级制度;工资形式

填空题

影响企业支付能力的因素包括()、()、()、()、()、()、()。

参考答案:实物劳动生产率;销货劳动生产率;人工费比率;劳动分配率;附加价值劳动生产率;单位制品薪资;损益分歧点

填空题

确定合理人工费用,应以()、()和()等因素为基准衡量。

参考答案:企业的支付能力;员工的标准生计费用;工资的市场行情

填空题

适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有()、()、()、()等。

参考答案:铁路运输企业;城市公共交通企业;远洋和内河航运业;港口企业
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