A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84

A.据理力争，显示自己的权威
B.不要反驳，尽量继续控制谈话
C.对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D.愤然离场，以示抗议

A.职业分析方法
B.问卷调查方法
C.关键成功因素法
D.焦点访谈法

A.预备性面试
B.职业心理测试
C.结构化面试
D.评价中心测试

A.Z分数
B.T分数
C.百分位数
D.等级转换

A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力
B.表面胜任力和中心胜任力
C.通用胜任力和专业胜任力
D.硬性胜任力和软性胜任力