员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各类休假制度。

根据工人实际工作效率（标准工时/实际工时），按规定的效率等级和相应的工资奖金率，给予不同奖励。

持股分享通常是以员工持股计划分享，员工持股计划是一种比较普遍采用的利润分享方式

利润分享是将企业的部分利润在员工之间进行分配。

收益分享是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。