A.自上而下法
B.自下而上法
C.经验曲线调整法
D.关键事件法

A.生活费用的变化
B.人才供需变化
C.竞争策略变化
D.社会舆论的变化

A.一定时期内薪酬总额/员工人数
B.一定时期内企业附加值/员工人数
C.劳动成本总额/销售收入总额
D.劳动成本总额/附加价值

A.确定薪酬战略
B.诊断薪酬问题
C.确定公司战略目标和经营计划
D.分析人员流动情况

A.将员工流动率控制在合理范围
B.引导员工的行为符合组织的期望
C.使人工成本增长与企业效益相匹配
D.尽量控制员工的工资

A.生活成本的变动
B.企业现有的薪酬状况
C.企业的员工流动和技术进步
D.劳动力市场供求与竞争状况

A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬控制
D.薪酬决策