A.企业文化的不同
B.员工福利偏好的差异
C.工资的控制
D.企业的支付能力

A.国家统筹的养老模式
B.强制储蓄的养老模式
C.投保自助的养老模式
D.社会统筹与个人账户相结合的养老模式

A.国家统筹的养老模式
B.社会统筹的养老模式
C.自我保障的养老模式
D.投保资助的养老模式

A.能够吸引和留住人才
B.有助于营造和谐的企业文化
C.有利于增强员工的忠诚度
D.增加企业成本支出

A.均等性
B.补偿性
C.集体性
D.针对性

A.补偿性；均等性；集体性
B.补偿性；均富性；灵活性
C.均等性；集体性；补充性
D.多样性；均等性；人性化

A.48小时
B.40小时
C.52小时
D.42小时

A.失业保险和生育保险
B.工伤保险和生育保险
C.失业保险和工伤保险
D.生育保险和失业保险

A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤