问答题X 纠错

简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。

参考答案：

（1）吸引、保留以及激励优秀员工，提升企业的竞争力
（2）控制劳动力成本，提高经济效益
（3）塑造企业形象

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问答题

薪酬水平定位策略类型及其适用对象？

参考答案：所谓薪酬水平的外部竞争性、实际上是指一个组织薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争...
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提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。

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影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。

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薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。

参考答案：领先型薪酬政策，跟随型薪酬策略，滞后薪酬政策，混合合型薪酬策略
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填空题

薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

参考答案：吸引、保留和激励员工，控制劳动力成本，塑造企业形象
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