填空题X 纠错

薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

参考答案：吸引、保留和激励员工，控制劳动力成本，塑造企业形象
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填空题

所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的（）以及由此产生的企业在劳动力市场上的（）。

参考答案：薪酬水平的高低；竞争力的大小
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单项选择题

（）策略的最大优点就是其灵活性和针对性

A.跟随型薪酬策略
B.滞后型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.领先型薪酬策略

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单项选择题

采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

A.薪酬调查
B.薪酬计划
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理

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单项选择题

甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正确

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单项选择题

反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）

A.薪酬数量
B.薪酬结构
C.薪酬水平
D.薪酬形式

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问答题

简述薪酬调查方式。

参考答案：

企业之间相互调查（单）、委托调查（单）、收集社会公开信息（单）、问卷调查（单）

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问答题

简述薪酬调查范围。

参考答案：

确定调查的企业、确定调查的岗位、确定调查的数据、确定调查的时间段

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问答题

简述薪酬调查的原则。

参考答案：

（1）被调查者认可原则
（2）准确性原则
（3）更新原则

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问答题

简述提高薪酬满意度的方法。

参考答案：（1）提高管理者的认识（2）进行岗位评价，了解岗位相对价值（3）建立有效的沟通机制（4）通过薪酬市场调查，确定企业合理的...
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问答题

简述薪酬满意度调查的设计。

参考答案：（1）确定如何进行薪酬满意度调查（2）确定调查任务（3）制定调查方案（4）实施调查及手机调查资料（5）处理调查结果（6）...
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