A.质量表示
B.可用语言描述
C.可用数量表示
D.可以实现

A.有效
B.具体
C.增值产出
D.衡量

A.周边绩效
B.个人绩效
C.组织绩效
D.团体绩效

A.任务绩效行为
B.周边绩效行为
C.服务行为
D.核心绩效行为

A.新绩效优秀行为
B.中间层次的行为
C.一般绩效行为
D.高绩效行为

A.识别评估维度
B.搜集关键事件
C.确定不同绩效水平
D.搜集员工的行为表现

A.顾客满意指标
B.企业战略指标
C.绩效评价指标
D.产品质量指标

A.按主要流程分解
B.按组织结构分解
C.按业务流程分解
D.按流程、组织结构结合分解

A.职位概描
B.个人能力概描
C.自我概描
D.自身概描

A.人员招聘
B.人员晋升
C.人员甄选
D.人员培训

A.2个
B.3个
C.4个
D.5个