A.人员招聘
B.人员晋升
C.人员甄选
D.人员培训

A.2个
B.3个
C.4个
D.5个

A.限制对方谈话
B.限制谈话扩大
C.让对方烦躁
D.使对方欲言又止

A.强迫分配法
B.排序法
C.配对比较法
D.关键事件法

A.角色扮演法
B.行为示范法
C.排序法
D.讲座法

A.效度
B.信度
C.精确度
D.满意度

A.成功关键分析法
B.标杆基准法
C.目标分析法
D.层次关键法

A.专注
B.接受
C.移情
D.思考辨别

A.认识
B.理解
C.法脑
D.接受

A.具体目的
B.关键绩效指标
C.主要任务
D.行动方案

A.财务指标
B.业绩指标
C.管理指标
D.资金指标