薪酬是企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。薪酬制度也常称为工资制度。工资制度指与工资决定和分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。在现代工资制度的发展中，形成了岗位工资制、技能工资制、结构工资制、绩效工资制等工资制度类型。

⑴考评者的判断。⑵与被考评者的关系。⑶考评标准与方法。⑷组织条件。

员工考评的组织与实施，是指考评的实践活动。包括：A、实施程序。B、考评者选择。C、考评时间。D、考评质量与面谈技巧等内容

按考评的目的与作用划分有诊断形考评、鉴定性考评与评价性考评。