员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中的空缺职位寻找到合适的人选。实际上中间夹杂着甄选。

工作分析一般要进行四个方面的分析：（1）工作名称分析；（2）工作规范分析；（3）工作环境分析；（4）工作条件分析。