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工作评价,是依据工作分析的结果,按照一定标准,对职务的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评估的活动。
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问答题
工作分析一般要进行四个方面的分析:(1)工作名称分析;(2)工作规范分析;(3)工作环境分析;(4)工作条件分析。
所谓职业生涯,是指一个人在其生活中所经历的一些职务或职业的集合或总称。
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