A.描述员工行为
B.解释反应原因
C.我觉得……
D.我想象的是……

A.计划
B.评价
C.反馈
D.考评

A.岗位描述
B.岗位设计
C.岗位优化
D.岗位开发

A.以结构式访谈为主
B.以非结构式访谈为主
C.只可用封闭式访谈
D.开放式访谈结果容易分析

A.工作胜任力
B.工作表现力
C.组织管理力
D.工作控制力

A.员工绩效评估结果
B.员工工作态度
C.管理者与员工的关系
D.员工的背景

A.文化观念的冲突
B.下属惧怕权威的心态
C.利益冲突
D.害怕同事同级评估心理

A.不少于7个
B.3个或7个
C.不超过7个
D.不超过3个

A.合格标准
B.卓越标准
C.超常标准
D.一般标准

A.目标
B.战略
C.行为
D.结果

A.优秀
B.非常优秀
C.杰出
D.出色