A.效果主导型
B.行为主导型
C.观察主导型
D.质量主导型

A.行为考核
B.绩效考核
C.人事考核
D.能力考核

A.及时对员工进行绩效回馈
B.提供与绩效考核有关的培训和咨询
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求

A.产量
B.效益
C.效率
D.效果

A.工作适用性
B.先进性
C.管理成本
D.工作实用性

A.个人目标与组织目标
B.努力目标与组织目标
C.努力目标与集体目标
D.个人目标和集体目标

A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为

A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核

A.工作表现
B.工作成果
C.工作成绩
D.工作效果

A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法

A.评估考核
B.工作分析
C.评估面谈
D.绩效标准