A.职位调查
B.职位归类
C.职位分析
D.职位评价

A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止

A.4个
B.3个
C.2个
D.1个

A.考评
B.考核
C.考绩
D.无简称

A.职位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他

A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

A.是避免本企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才，实现适才适用
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

A.奖励工资
B.职务工资
C.技能工资
D.年功工资

A.科技
B.经济
C.文明
D.技术

A.有利于促进员工的成长和发展
B.有利于增加员工的满意感
C.有助于企业合理地指导员工的兴趣
D.创造了上下级之间交流思想的场合
E.以上说法都不对