A.5种
B.4种
C.3种
D.2种

A.稳定功能
B.恢复功能
C.自动调节功能
D.发展功能

A.劳动力市场状况
B.企业目标
C.领导的风格
D.其他

A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.筛选

A.培训结果评估
B.编制员工培训计划
C.员工培训需求分析
D.其他

A.客观公正
B.民主公开
C.定期化
D.制度化

A.保管
B.证明
C.鉴定
D.鉴证

A.技术开发
B.资金运营
C.人力资源
D.物流管理

A.整分合原则
B.因事设职
C.系统原则
D.能级原则

A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法

A.考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D.考虑企业发展时系统的可扩展性
E.考虑一些纯技术问题