A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款

A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国

A.6个
B.5个
C.4个
D.3个

A.考核
B.招聘
C.开发
D.调整

A.劳动社会关系
B.社会关系
C.社会劳动关系
D.其他

A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.生育保险

A.正确行为
B.积极行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.错误行为

A.确定工资标准
B.工资调整方案
C.工资支付方式
D.拖欠工资
E.不能确定

A.工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件
B.保持良好的照明条件
C.合理控制工作地噪声
D.妥善处理有毒有害气体和工业粉尘
E.合理运用色彩调节

A.经营状况
B.职业选择
C.职业变动
D.人际关系
E.空缺岗位

A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
B.它关系到企业的营销策略
C.它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
D.工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性
E.以上说法都不对