A、预测任务
B、确定预测任务承担者
C、预测对象初步调查
D、选择预测方法

A、定量要素
B、定性要素
C、时间要素
D、概率要素

A、定性要素
B、定量要素
C、时间要素
D、概率要素

A、替换模型
B、马尔可夫模型
C、相关因素回归模型
D、模拟模型

A、工作抽样法
B、绩效分析系统法
C、动作研究法
D、线性责任图法

A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质
B、收入分配、人力资源发展战略
C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质
D、收入分配、人力资源素质

A、不好、好
B、好、不好
C、好、好
D、不好、不好

A、道德素质
B、专业知识
C、能力构成
D、个性特征

A、员工服务
B、员工激励
C、员工沟通
D、健康与安全

A、管理制度
B、管理过程、管理实践
C、管理过程
D、管理制度、管理过程、管理实践

A、成立人力资源项目组
B、人力资源配置重组
C、知识管理
D、组织发展